La mission du cabinet

Les discours marketing, vantant les Produits ou Services de telle ou telle société, sont classiquement des déclarations d’intention : bien souvent, les mots perdent ainsi de leur sens.

C’est en choisissant rigoureusement chacun des mots qui la compose que nous avons défini notre mission :

« Etre un authentique Partenaire de nos Clients pour la gestion de leur Capital Humain : Evaluation de Collaborateurs, Recrutement, Conseil RH, Développement des Compétences et Accompagnement Managérial »

Cette mission s’applique auprès de chacune des nombreuses sociétés qui nous font confiance. Cette définition de notre mission ne doit pas être un argument marketing mais doit nécessairement être, au contraire, une pratique quotidienne concrète.

Travailler dans un mode de partenariat effectif

Pour une société, il n’est pas aisé de choisir un prestataire pour une mission de Conseil (et spécialement dans le cadre du Conseil en Ressources Humaines et du Conseil en Recrutement), puisqu’il s’agit de fait d’un « achat sur plan ».

Pour ce qui concerne le cabinet, nous travaillons dans un mode de partenariat effectif avec nos Clients. Par partenariat, nous entendons ici que chacune des parties prenantes agit de façon impliquée à la réalisation d’un objectif commun, lié tantôt au Recrutement, tantôt à l’Assessment, au Conseil en Ressources Humaines, au Développement des Compétences ou à l’Accompagnement Managérial.

Les relations intuitu personae nouées avec nos Clients sont régies par une vraie Confiance, une totale Transparence et un authentique soucis d’Excellence.

La vision du cabinet

  • Nos spécialisations en acquisition et en développement de talents
  • Notre efficacité et notre expertise du marché de l’emploi
  • Notre service à valeur ajoutée et l’anticipation des besoins de nos clients
  • Notre volonté d’être votre partenaire de choix en RH